Minimální mzda 2015
Vážení klienti,
v roce 2015 došlo ke zvýšení minimální mzdy, přičemž byly zvýšeny také částky zaručené mzdy.
Základní sazba minimální mzdy v roce 2015 pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 9 200 Kč za měsíc nebo 55 Kč za hodinu. Sazba minimální mzdy v roce 2015 pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu, činí 8 000 Kč za měsíc nebo 48,10 Kč za hodinu.
Nejnižší úrovně zaručené mzdy (Kč)
Skupina prací | Hodinová mzda do 31. 12. 2014 | Hodinová mzda od 1. 1. 2015 | Měsíční mzda do 31. 12. 2014 | Měsíční mzda od 1. 1. 2015 |
1. | 50,60 | 55,00 | 8 500 | 9 200 |
2. | 55,90 | 60,70 | 9 400 | 10 200 |
3. | 61,70 | 67,00 | 10 400 | 11 200 |
4. | 68,10 | 74,00 | 11 400 | 12 400 |
5. | 75,20 | 81,70 | 12 600 | 13 700 |
6. | 83,00 | 90,20 | 13 900 | 15 100 |
7. | 91,70 | 99,60 | 15 400 | 16 700 |
8. | 101,20 | 110,00 | 17 000 | 18 400 |
Mimo samotného zvýšení minimální mzdy zaměstnancům, kterých se to týká, je tedy nutné tyto změny respektovat i v souvislosti s předpisy, které se na výši minimální mzdy odvolávají. (např.: zdravotní pojištění za zaměstnance odvedené alespoň z minimální mzdy nebo možnost čerpat tzv. daňové bonusy).
V případě jakýchkoliv nejasností využijte služeb našeho ONLINE PORADENSTVÍ.
Naši stálí klienti mají poradenství v ceně paušálu, neváhejte se tedy na nás obrátit v případě jakýchkoliv nejasností.
Comments are closed.